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中国煤炭地质总局2021年度应届高校毕业生招聘公告

中国煤炭地质总局2021年度应届高校毕业生招聘工作已启动,现将有关事项公告如下:

一、总局简介

中国煤炭地质总局成立于1953年,是国务院国资委直接管理的中央企业,是国内规模最大、业务范围最广、技术力量最强的综合性地质勘查与生态文明建设企业集团,也是煤炭、化工资源勘查的行业管理机构。下辖中化地质矿山总局、航测遥感局、水文地质局等专业直属局,省(区)局(公司),以及专业研究院等各层级单位200余家,分布在全国22个省(市、区)。

中国煤炭地质总局坚持“以市场为导向,以客户为中心,以科技创新为引领”的发展理念,以“大格局、大地质、大经营、大客户”为出发点,按照“地质及地理信息技术服务商,新型能源矿产开发商,建设工程承包商,城市建设运营商”四商发展定位,构建了航天、航空、地面、地下“四位一体”的绿色勘查与生态文明建设技术体系,形成了以资源勘查、新能源资源开发、生态与环境治理、地理信息、地下工程建设、现代农业地质技术服务及辅助产业的“6+1”产业发展格局。

60多年来,总局先后完成了四次全国煤炭资源预测、两次全国化工矿产资源潜力评价,为国家能源和粮食安全作出了重要贡献。勘探了我国急需的煤炭、磷、硫、硼、钾、铁等20多种矿产资源,查明煤炭资源储量10000多亿吨,磷、硫、钾等化工矿产储量100多亿吨,提交各类地质报告10000多件。先后发现了准格尔、兖州、神府等100余个大型和特大型煤矿区,青海钾盐、云南昆阳磷矿、贵州开阳磷矿等近100个大中型化工矿山。为准格尔、潞安、平朔、晋城等几十个大型矿区提供了水源基地。先后有100多项科研成果获国家和省部级奖励,制定了20多项行业标准,有15人获李四光地质科学奖。

进入新时代,中国煤炭地质总局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党中央、国务院方针政策和国务院国资委的决策部署,以“11463”总体发展战略为统领,服务国家战略,秉承“诚信人本和谐共赢”价值观,践行“地质+”理念,围绕“透明地球”“数字地球”“美丽地球”建设,致力于煤系气、地热能等绿色清洁能源及“三稀”等战略性矿产资源的勘探与开发;服务于生态文明建设与环境灾害治理、智慧城市与美好城市建设及现代农业发展;实现集数据采集与加工处理、系统集成与智能化应用为一体的地理信息全产业链发展,为建设人类命运共同体贡献智慧和力量。

随着总局各产业的快速发展,对人才的需求越来越旺盛,“十三五”期间,总局陆续引进了一大批应届高校毕业生,在各单位的精心培养下,目前大部分人员都成为重要骨干,一大批非常优秀的人才已经走上了各级领导岗位。“十四五”期间总局将进一步加大引才育才的力度,为年轻员工提供良好的成长环境和广阔的发展舞台。

二、报名条件

(一)热爱祖国,思想进步,遵纪守法,品行端正。具有良好的职业素养、文字写作能力和沟通协调能力,具有较强的责任意识和团队合作意识。

(二)具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力。满足用人单位的招聘岗位要求。

(三)具备履行所应聘岗位职责所需的身体素质和心理素质,能承受履行岗位职责的劳动强度和工作压力。

(四)学习成绩优异、优秀学生干部以及获得过省(市)级以上荣誉称号、重要科技奖项的毕业生优先录用。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:20201127-2021630

2.报名方式:有意应聘者请将《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》(附件1),自荐书,学校就业推荐表(扫描件,学校尚未下发可省略),在校期间学习成绩单(扫描件),各类获奖证书、资格证书(扫描件)及其他应聘材料(研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单)以压缩文件的形式发送至《中国煤炭地质总局2021年度高校毕业生招聘计划》(附件2)中具体用人单位的电子信箱,文件名称请务必使用“具体用人单位+需求部门及岗位+学校+专业+学历+姓名”的格式。

(二)资格审查

根据招聘岗位条件对应聘者所学专业、基本条件、在校表现等情况进行资格审查和初步甄选。

(三)面试

根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知进入面试环节的毕业生,未进入面试环节的毕业生不再另行通知。

(四)确定拟录用人员

面试结束后,根据应聘者的综合表现,确定录用名单。以电话方式通知拟录用毕业生,未录用毕业生也将以电话、邮件等形式进行告知。

(五)正式录用

拟录用毕业生接到通知后,在规定时间内到具体用人单位办理相关手续。

真诚欢迎您的加盟,携手共创美好未来!

附件1.中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历.doc

附件2.中国煤炭地质总局2021年度高校毕业生招聘计划.xls

来源:

http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6420.shtml?visits=130

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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